图左为英业达集团策略中心执行副总经理叶力诚、右为 SAP 全球副总裁、台湾总经理陈志惟。

SAP 台湾（思爱普软件系统股份有限公司）宣布，英业达导入 RISE with SAP，以 SAP S/4HANA Cloud 云端 ERP 串联集团数据，优化全球营运效率，增强供应链弹性，更有效率地回应市场需求、助攻加速新事业发展。同时，英业达也将通过 SAP SuccessFactors 人资云，强化公司治理，加值永续发展，带动集团竞争力。

英业达深耕笔记本电脑、消费性电子、服务器等科技产品，奠基于多年技术能量，近年积极投入新事业，扩大集团布局。英业达的营运与生产据点遍及全球，从研发、设计、生产、到配送及技术支援；英业达致力于最大化集团全球布局能量，从软件到硬件、从台湾到全球，持续专注于客户需求并拥抱创新。为达成产品创新与策略布局，英业达以 SAP S/4HANA Cloud 云端 ERP 做为集团数字核心，推进云端转型、业务升级，赋能新事业发展与商业模式创新。

英业达集团策略中心执行副总经理叶力诚表示：「在全方位的转型思维下，英业达持续推动创新，近年更持续朝车用电子、边缘运算、AI、5G 等应用情境迈进。随着多元产品线的开展，英业达需要更具韧性的营运流程与供应链，透过把既有营运流程升级为 RISE with SAP，我们对于整体营运状况拥有更高且即时的掌握度，同时也可望有效提高产线弹性、降低产线转换时间，支持集团的市场成长策略。我们期待透过 SAP S/4HANA Cloud 云端 ERP 加速英业达的转型脚步，优化产品研发、制造到出货的整体效率，扩大全球布局，达到转型升级目标。」

「人才为本」是英业达十大信念之一；长期注重人才培育与成长的英业达同时也导入 SAP SuccessFactors 人资云，以单一云端平台收整人资相关数据，全面加值并优化选、用、育、晋、留等员工生命周期各阶段的员工体验，最佳化集团于全球范畴的人才管理。此外，英业达将善用 SAP SuccessFactors 人资云，以系统化的方式进行人才盘点与员工职涯发展管理、提升集团内部轮调的透明度，完善公司治理并深化集团人才库，落实人才永续发展，进而以顶尖人才驱动集团的创新与卓越。

SAP 全球副总裁、台湾总经理陈志惟表示，「企业增强竞争力的关键在于对于营运状况的掌握度，唯有以坚实的数字核心连结营运流程的端到端数据，才能由内而外真正打造具竞争优势的企业体质。运用 SAP S/4HANA Cloud 云端 ERP 所具备的云端可扩张、即时、合规等特性，SAP 协助英业达的市场拓展、产品布局搭建稳固后盾，赋能创新商业模式。此外，英业达善用云端平台，将把数字核心向外触及集团营运的不同层面，例如借由 SAP SuccessFactors 人资云，以数据为中枢强化人才管理，为集团的永续发展备齐完整战力。」

英业达也将以云端平台，将人才从重复性高的维运工作释放出来，全面专注于产品研发，为客户高质量、符合需求的产品。SAP 致力于赋能客户转型为永续智慧企业，将持续携手英业达，以数字核心与云端平台推动转型、壮大市场版图。