圖左為英業達集團策略中心執行副總經理葉力誠、右為 SAP 全球副總裁、臺灣總經理陳志惟。

SAP 臺灣（思愛普軟體系統股份有限公司）宣佈，英業達匯入 RISE with SAP，以 SAP S/4HANA Cloud 雲端 ERP 串聯集團資料，優化全球營運效率，增強供應鏈彈性，更有效率地迴應市場需求、助攻加速新事業發展。同時，英業達也將通過 SAP SuccessFactors 人資雲，強化公司治理，加值永續發展，帶動集團競爭力。

英業達深耕膝上型電腦、消費性電子、伺服器等科技產品，奠基於多年技術能量，近年積極投入新事業，擴大集團佈局。英業達的營運與生產據點遍及全球，從研發、設計、生產、到配送及技術支援；英業達致力於最大化集團全球佈局能量，從軟體到硬體、從臺灣到全球，持續專注於客戶需求並擁抱創新。為達成產品創新與策略佈局，英業達以 SAP S/4HANA Cloud 雲端 ERP 做為集團數位核心，推進雲端轉型、業務升級，賦能新事業發展與商業模式創新。

英業達集團策略中心執行副總經理葉力誠表示：「在全方位的轉型思維下，英業達持續推動創新，近年更持續朝車用電子、邊緣運算、AI、5G 等應用情境邁進。隨著多元產品線的開展，英業達需要更具韌性的營運流程與供應鏈，透過把既有營運流程升級為 RISE with SAP，我們對於整體營運狀況擁有更高且即時的掌握度，同時也可望有效提高產線彈性、降低產線轉換時間，支援集團的市場成長策略。我們期待透過 SAP S/4HANA Cloud 雲端 ERP 加速英業達的轉型腳步，優化產品研發、製造到出貨的整體效率，擴大全球佈局，達到轉型升級目標。」

「人才為本」是英業達十大信念之一；長期注重人才培育與成長的英業達同時也匯入 SAP SuccessFactors 人資雲，以單一雲端平臺收整人資相關資料，全面加值並優化選、用、育、晉、留等員工生命週期各階段的員工體驗，最佳化集團於全球範疇的人才管理。此外，英業達將善用 SAP SuccessFactors 人資雲，以系統化的方式進行人才盤點與員工職涯發展管理、提升集團內部輪調的透明度，完善公司治理並深化集團人才庫，落實人才永續發展，進而以頂尖人才驅動集團的創新與卓越。

SAP 全球副總裁、臺灣總經理陳志惟表示，「企業增強競爭力的關鍵在於對於營運狀況的掌握度，唯有以堅實的數位核心連結營運流程的端到端資料，才能由內而外真正打造具競爭優勢的企業體質。運用 SAP S/4HANA Cloud 雲端 ERP 所具備的雲端可擴張、即時、合規等特性，SAP 協助英業達的市場拓展、產品佈局搭建穩固後盾，賦能創新商業模式。此外，英業達善用雲端平臺，將把數位核心向外觸及集團營運的不同層面，例如藉由 SAP SuccessFactors 人資雲，以資料為中樞強化人才管理，為集團的永續發展備齊完整戰力。」

英業達也將以雲端平臺，將人才從重複性高的維運工作釋放出來，全面專注於產品研發，為客戶高質量、符合需求的產品。SAP 致力於賦能客戶轉型為永續智慧企業，將持續攜手英業達，以數位核心與雲端平臺推動轉型、壯大市場版圖。